Quais são as ações do serviço de saúde ocupacional?

Sabe quando você passa em uma entrevista de emprego e faz os exames de saúde? Pois essa é uma das ações do serviço de saúde ocupacional.

Este é uma das ações deste tipo de serviço mais comuns, especialmente quando falamos dos que temos contato com certa frequência. Ele é muito importante para mapear características do candidato, especialmente considerando os riscos que podem haver na função que exercerá dentro da empresa.

Além disso, as ações do serviço de saúde ocupacional são normatizadas e atendem a vários requisitos pré-estabelecidos pelos órgãos competentes. Assim, é possível tomar ações preventivas ou corretivas, de modo a garantir maior segurança para empresa e funcionário.

Gostaria de saber mais sobre a saúde ocupacional e como esse tema afeta a todos? Então fique conosco, pois nos próximos tópicos traremos mais detalhes. Confira!

Saúde ocupacional: o que é?

A saúde ocupacional é uma área da medicina, que foca no bem-estar do trabalhador. Avalia suas condições físicas e o meio em que está ou estará inserido, quanto a sua segurança, salubridade e possíveis ações que podem ser tomadas.

É esse setor, dessa forma, que age e auxilia, como uma das ações do serviço de saúde ocupacional, no combate aos riscos e lesões no ambiente de trabalho. Avaliam riscos potenciais, fazem análises de casos que ocorrem, entre outros.

Outra das ações do serviço de saúde ocupacional é a associação com a medicina do trabalho. É de suma importância a avaliação prévia, além de obrigatória, seja ela na admissão ou periodicamente, do trabalhador.

Através dessas ações, é possível calcular possíveis danos ou impactos do ambiente na vida do trabalhador. A medicina do trabalho, juntamente da saúde ocupacional, são guiadas pelo PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).

Esse programa, que possui regulação do MT (Ministério do Trabalho), é como um livro-guia para o setor, na avaliação e tomada de ações na área de saúde ocupacional. 

É importante apontar que não se verifica somente as questões físicas, mas também as questões psicológicas e emocionais, até certo ponto, dos trabalhadores.

Para que servem os serviços de saúde ocupacional?

Afinal, então, para que servem estas diversas ações do serviço de saúde ocupacional? As empresas têm obrigação de fornecer condições dignas de trabalho a seus colaboradores. Estes, por sua vez, passam por avaliação em exames admissionais, demissionais e periódicos, por exemplo, com foco na medicina do trabalho.

As empresas, que citamos acima, devem prover, dentro desse ambiente, materiais que suportem essas condições. Por exemplo, quando se trata de uma indústria, com manuseio de produtos, espaços produtivos, tudo isso pode gerar impurezas, poluição, que não fazem bem para o trabalhador.

Uma solução, aqui, portanto, amparada pelas normas de PCMSO e o Ministério do Trabalho, é o isolamento correto de áreas e setores na empresa, por exemplo. 

Torna-se importante, principalmente, o fornecimento de EPI’s (Equipamento de Proteção Individual) para os funcionários. Isso sempre de acordo com o que citam nas normas de saúde ocupacional, a depender da área, dos riscos, dos materiais que manipula, o que tem contato, etc.

Essa é uma das principais ações do serviço de saúde ocupacional, apoiados nos conceitos da segurança do trabalho. Essa área, que também é um dos braços de apoio mais importantes da saúde ocupacional, normalmente exerce um engenheiro.

Este, devidamente graduado e apto para trabalhar na área, fornece indicativos de melhoria e adequações para a empresa. Com o intuito sempre, dessa maneira, de atender às normas vigentes e melhorar o ambiente de trabalho, seja na parte estrutural quanto para a parte de pessoal (os funcionários).

Riscos na saúde ocupacional

Adicionalmente às ações do serviço de saúde ocupacional, é interessante listarmos sobre riscos ocupacionais. Eles podem ter diversas naturezas, como:

• químicos – manipulação e contato com produtos químicos, passando até por mais perigosos, como tóxicos e corrosivos;
• físicos – contato como ruídos (envolvendo a parte auditiva), temperatura, pressão e umidade;
• biológicos – o contato com vírus, bactérias, envolvendo o ambiente em que se está e sua higiene correta;
• ergonômicos – que são as que vemos como lesões por esforço repetitivo; e
• de acidentes – coisas que podem ocorrer e gerar ferimentos, como ausência de sinalizações de perigo e arranjo do espaço ruim.

Conclusão

Como vimos no artigo, a saúde ocupacional é um tema de extrema relevância para a sociedade. Ele envolve diretamente as empresas e os funcionários, delineando riscos potenciais, normas, ações de segurança, entre outros.

Os órgãos competentes agem para continuamente melhorar as condições de trabalho e a segurança para ambas as partes. Dessa maneira, prioriza-se um ambiente de trabalho mais equilibrado, harmonioso e que gere maior tranquilidade para o trabalhador e sua empresa.

Esperamos, aliás, com tudo o que expomos aqui, você possa saber mais agora sobre a saúde ocupacional. A fim de que saibamos as motivações para existir tais leis e normas, e que são exigências para o bem das partes envolvidas.